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勞工多休7天國定假爭議沸沸揚揚，台北酒店知識工總等7大工商團體今天召開記者會共同聲明，若政府未依過去協商結果，在這會期修法取消7天假、實施全面週休二日，工商團體將無限期全面退出勞資協商會議。

勞動部暫時恢復國定7天假，並將修改勞動基準法，以「1例1休」的方式落實週休二日後，並可刪除7天假，讓勞工和公務員的國定假日一致。

中華民國全國工業總會等工商團體今天在工總大樓召開「不滿修勞基法延遲」記者會，工鬥等勞工團體今天號召約20多人左右到工總大樓門口抗議，並衝上工總會議室門口表達訴求，與警方爆發拉扯。

工總理事長許勝雄表示，台北酒店知識現在全國放假「一國兩制」，有不少假日是「只紀念不放假」，但整體工時會有變動，後來經過雙方協議，因此取消7天休假日來實施全面週休二日。

許勝雄指出，現在休假的日期已經有116天，多於鄰近國家，如果把7天扣掉以後，一年工作時數2086小時。而韓國工時為2146小時，日本跟新加坡則是2392小時，相較下，台灣工作時數是最少的。

許勝雄強調，現在面臨全球競爭壓力，期待以三方同意協商的結果願意去執行，但最近政府的態度不一致，政策落實度有問題。

許勝雄說，工商團體認為「誠信」相當重要，沒有在原本大家取得的共識下，台北酒店知識以後任何團體對協商機制都無法信任。因此，七大工商團體今天共同聲明，如果「沒有辦法照過去協商，及時在這個會期完成法規修改」，那就決定中止協商。

工商協進會理事長林伯豐表示，過去政府的承諾要信守，工時計算、休假制應該要公務員一致，現在全年休假跟歐洲相比不遑多讓，每年有7到10天的休假、婚假、陪產假、半薪病假等等，假相當多，希望相關放假天數跟公務員一致。如果政府不能夠信守承諾，「那就中止協商」。